Lindenberg/Ulm, 13.09.2016 - Ab dem 1. September 2016 wird das Team von Mayser an den Standorten Ulm und Lindenberg durch 13 neue Auszubildende in sechs verschiedenen Bereichen verstärkt. Dazu gehören Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Industriekaufleute, ein dualer Student, eine Modistin sowie ein technischer Produktionsdesigner.
Die Zahl der Auszubildenden bei Mayser ist in den letzten Jahren stetig angestiegen. Insgesamt 29 junge Menschen lernen jetzt an den beiden Standorten Ulm und Lindenberg für ihre Zukunft. Und diese sieht gut aus, denn das Unternehmen wächst kontinuierlich und bildet ausschließlich für den Eigenbedarf aus. Erfreulicherweise herrscht kein Bewerbermangel. Bei Mayser in Lindenberg werden die Berufe zum Modist oder Industriemechaniker nur im 3-Jahres-Rhythmus angeboten und daher sind die Ausbildungsstellen begehrt. Eine Übernahme ist für alle Berufe gewünscht und die Weiterbildung zu künftigen Fachkräften wird unterstützt. Dafür wird bereits in der Lehre neben den fachlichen Inhalten Wert auf Teamarbeit, soziale Kompetenzen und branchenübergreifendes Denken gelegt. So können zum Beispiel die Neueinsteiger am Standort Lindenberg in den Abteilungen Sicherheitstechnik, Schaumstofftechnik & Formteile, Kopfbedeckungen und Metallschaum viele unterschiedliche Lerninhalte erfahren.
An beiden Standorten stand nach der Begrüßung durch Betriebsrat, Personalleiter und Abteilungsleiter das gegenseitige Kennenlernen auf dem Programm. Dabei wurde den Berufseinsteigern nicht nur in einem gemeinsamen Betriebsrundgang die Firma und anschließend ihre jeweiligen Fachabteilungen mit ihren zukünftigen Arbeitsplätzen gezeigt, in Lindenberg wurde das Unternehmen auch noch aus Sicht der „Alt-Azubis“ präsentiert. Ralf Michael, Ausbildungsleiter Standort Ulm, zeigt sich erfreut über den Einsatz aller Mitarbeiter: „Es war schon klasse, dass knapp 30 Personen sich die Zeit genommen haben, um unsere neuen Azubis am ersten Tag zu begrüßen.“ Ein abwechslungsreicher Tag für die jungen Menschen, mit vielen neuen Eindrücken, die auch beim gemeinsamen Essen ausgetauscht werden konnten.
Die kommenden zwei bis drei Jahre bleiben für die Berufseinsteiger spannend und abwechslungsreich. „Gemeinsam im Team arbeiten und voneinander lernen“ lautet die Devise bei Mayser. Dabei wird neben der Theorie in der Berufsschule viel Wert auf die praktische Erfahrung in den Abteilungen gelegt. Verantwortungsvolle Team-Projekte wie die Vorbereitung der Lehrstellenbörse, die Unterstützung des „Aufschnaufhauses“ oder der Bau des Themenbootes für das „Nabada“ 2017 gehören ebenso dazu, wie gemeinsame Ausflüge. Der nächste ist bereits Anfang November. Eine gute Gelegenheit, sich über die ersten Monate auszutauschen.
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Gruppenbild Azubis 2016 (1.47 MB)
