Wissen in Aktion

Erfolgreiche Workshops von Mitarbeitern für Mitarbeiter

Viel positives Feedback ging Anfang Dezember bei der für Weiterbildung zuständigen Personalabteilung ein. Anlass war die Trainingsinitiative ‚Wissen in Aktion‘, die am 27.11.2019 erstmalig am Ulmer Standort durchgeführt wurde. An diesem Tag boten Mitarbeiter ihren Kollegen zahlreiche Schulungen an, mit dem Ziel, sich „near-the-job“ auszutauschen und Wissen weiterzugeben. Ganz nach dem Motto „Wissen ist am wertvollsten, wenn es geteilt wird“ erarbeiteten sich interdisziplinäre Teams Themen aus verschiedenen Bereichen, vom E-Mail Knigge bis zur Produktschulung für Einsteiger.

Hohe Teilnehmerzahlen bestätigen Konzept
Rund 80 Mitarbeiter meldeten sich für die Aktion an. Besonders hohe Anmeldezahlen waren bei der Microsoft Office- und der Produktschulung zu verzeichnen. Dank interaktiver Gestaltung der Workshops konnten Inhalte noch besser vermittelt werden und sorgten für angeregte Diskussionen und positive Reaktionen bei den Teilnehmern. 

Constantin Pichler, Referent der Produktschulung und Teilnehmer an weiteren Programmpunkten, ist begeistert: „Mit ‘Wissen in Aktion‘ können wir unser Wissen nicht nur teilen, die Veranstaltung ist gleichzeitig ein erfolgreiches Instrument für unsere interne Kommunikation. Kollegen aus verschiedensten Abteilungen kommen zusammen, lernen und tauschen sich aus. Und am Ende verstehen wir besser, was Mayser alles kann.“ Sein Fazit: „Wissen in Aktion ist rundum gelungen und ich hoffe auf baldige Wiederholung!“ Auch Teilnehmerin Susanne Baur lobt das Konzept: „Das vermittelte Know-How konnte ich direkt im Job anwenden, auch dank der guten Referenten. Ich würde mir wünschen, dass ‚Wissen in Aktion‘ in regelmäßigen Abständen fortgeführt wird.“

Hohes Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten
2018 gab es allein am Standort Ulm 231 Anfragen bezüglich Weiterbildungsmaßnahmen. Um diesen Wünschen nachzukommen wurde die Initiative „Wissen in Aktion“ ins Leben gerufen. Die finalen Workshop-Themen basierten auf Vorschlägen der Mitarbeiter. Auf Grund der vielen positiven Reaktionen ist aktuell im Gespräch die Aktion im nächsten Jahr zu wiederholen.

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